人材派遣について
人材派遣の仕組み
人材派遣とは、労働者派遣法に基づき行なわれるもので、その仕組みは図のようになっています。
まず、派遣を希望される方は、当社にスタッフ登録していただき、給与は当社から支払われます。
仕事の指揮命令関係は派遣先企業等とスタッフで行なわれます。
ご紹介可能な職種
| オフィス・事務関連 |
一般事務 営業事務 貿易・国際事務 通訳・翻訳
金融事務（銀行・証券） 金融事務（生保・損保）
経理・会計・財務
総務・人事・法務 広報・宣伝・IR
秘書 受付 データ入力 テレフォンオペレーター など |
| 営業・販売・サービス関連 |
営業・企画営業 営業アシスタント 販売促進・ラウンダー
接客販売 レジカウンター ホテル関連 など |
| IT関連 |
WEB制作・編集 編集・制作・校正
DTPオペレーター
その他クリエイティブ系 SE・プログラマ ネットワークエンジニア
運用管理・保守 CADオペレーター テスト・評価
ヘルプデスク・ユーザーサポート など |
| 製造・物流・軽作業関連 |
製造（組立、加工） 生産・品質管理
梱包・仕分け・検品（ピッキング作業） 倉庫管理・入出荷
運送・ドライバー など |
イベント関連
|
各種イベントの企画・制作・運営（運営スタッフ派遣）
広告宣伝に関する企画・立案・制作業務 |
2022年度 アール・エス・シー(本社) 派遣事業概要
| 労働者派遣の料金の平均額 |
19,092円(1日8時間換算) |
| 派遣労働者の賃金の平均額 |
13,372円(1日8時間換算) |
【内訳】
派遣労働者賃金
法定福利費
派遣会社諸経費 営業利益 |
|
70.0%
16.0%
7.9%
6.1%
|
| 教育訓練 |
派遣社員マナー研修、PC（office）研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、ビジネススキル研修 |
| 福利厚生 |
社会保険、有給休暇、定期健康診断、ストレスチェック |
| 労使協定の
有効期間 |
2023年4月1日から2024年3月31日 |
2022年度 アール・エス・シー(大阪支店) 派遣事業概要
| 労働者派遣の料金の平均額 |
14,963円(1日8時間換算) |
| 派遣労働者の賃金の平均額 |
10,280円(1日8時間換算) |
【内訳】
派遣労働者賃金
法定福利費
派遣会社諸経費 営業利益 |
|
68.8%
19.7%
8.1%
3.4% |
| 教育訓練 |
派遣社員マナー研修、PC（office）研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、ビジネススキル研修 |
| 福利厚生 |
社会保険、有給休暇、定期健康診断、ストレスチェック |
| 労使協定の
有効期間 |
2023年4月1日から2024年3月31日 |
2022年度 アール・エス・シー(仙台支店) 派遣事業概要
【内訳】
派遣労働者賃金
法定福利費
派遣会社諸経費 営業利益 |
※本社の実績
|
70.0%
16.0%
7.9%
6.1%
|
| 教育訓練 |
派遣社員マナー研修、PC（office）研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、ビジネススキル研修 |
| 福利厚生 |
社会保険、有給休暇、定期健康診断、ストレスチェック |
| 労使協定の
有効期間 |
2023年4月1日から2024年3月31日 |
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人材派遣の仕組み
